仁愛兄弟會總會長（Br. René Stockman）
每當談及宗教領導人議題時，我們可以從基督徒歷史的脈絡中觀察到許許多多的典範。顯然地，這些領導典範的形成是啟發基督宗教的核心價值與中心思想，並且可回溯到同一根源，亦即：「耶穌的榜樣和福音。」
耶穌稱自己為善牧（若十11）。牧人並不是一位臨時受僱的幫手，祂與祂所牧放羊群的關係是很密切的。祂是羊棧的門，十分認識自己的羊，並且毫無保留地關心著牠們。祂帶領牠們到肥美的牧場，去尋找那一隻迷失的羊。祂甚至可以不惜犧牲自己，為羊群捨棄性命。
我們應當認真且用心去體會一位牧人的領導所具備的元素與特質，再賦予宗教領導人一個獨特的詮釋。牧人清楚知道他應該穿過哪一扇門；也知道該何時打開它，何時關閉它。當一個領導人在面對衝突局面時，他有能力把這份「覺悟」與「智慧」發揮得恰到好處。
一位牧者認識他所領導及負責的每一個人，他願意花時間陪伴每一位，來表達他的責任感，也清楚瞭解每一位在成長過程中的個別需要。當他與屬下在一起時，他會找到最好的合作方式，同時也會創建一個合宜的環境，促使每位都可以在自己的工作範圍內發揮領袖的特質。
對於那些處於困難、面臨失去方向危機的同仁，好牧者會給予更多的關注，付出更多的精力來陪伴他們。牧者不只是把自己的事業視作單純地履行一項任務或差事，而是完全忠於並致力於對此事業的使命感。
耶穌很明確地指出一個領導人的定位應該是：「在人們的腳前，為人服務」。這種態度與情懷在祂為門徒洗腳時表露無遺。這已很清楚告訴我們領導人都應該是「服務他人的領導者」：服務他所設定的目標、服務一起共事的同仁、服務那些值得我們付出與奉獻的對象。
這可是對一位領導人的權力和權威展現的另一種獨特理解與詮釋。從宗教的角度而言，我們的使命是來自天主。當我們接受這使命的同時，也獲得達成此使命的力量。這信念使我們本來以為「自己該承擔一切」的重擔、可以獲得安慰與釋放。
這種認知打破了許多關於領導人的固有想法：領導人必須一手扛起所有的重負，必須獨自承擔所有責任。不，每位宗教的領導人都應當意識到他只是天主手中的一個工具，並且是具有很大的釋放及解放能力的工具。它可以讓我們從繁重的壓力和工作的倦怠中獲得釋放。工作壓力和倦怠可以是構成職業疾病的兩個條件。宗教領導人在日裡應該是充滿自信、並且充滿自覺地擔負起他的領導角色，但在夜裡，他會全心全意把一切放在天主手中，仰賴天主的全能來成就他所肩負的工作與任務。
一位教會領導人會祈求聖神七恩的祝福：「上智、聰敏、超見、剛毅、明達、孝愛和敬畏天主」，並讓聖神的果實「仁愛、喜樂、平安、忍耐、良善、溫和、忠信、柔和、節制」呈現在自己的生活中。
最後，教會領導人將以基督徒四樞德：「智德」（Prudence）、「義德」（Justice）、「勇德」（Fortitude，又稱為剛毅）和「節德」（Temperance），作為領導的途經以及目標，活出基督信仰的核心價值：「信、望、愛」。
